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面试官问你想要多少工资,跳槽前多少钱,该怎么回答?

奇闻趣谈网      时间:2018-11-06收藏
专题: 面试官会向应聘者发问 雾霾问题解决办法 奢靡之风方面 哈佛面试题死的会是谁 

面试的时候,面试官和你谈工资,想要谈到高薪,有一个特别的办法。

第一步,填写《面试申请表》

表里除了个人信息,还有薪酬信息,建议暂时不要填写。如果前台要你填写,你可以说:现在谈薪酬太早!

第二步,第一轮HR面试

HR也会看人办事。如果遇到狐假虎威的HR,更要客气小心。一般HR不会起到决定性的作用,反而会把薪酬报得太高的人给取掉。因此可以说:我更在意的是这份工作,而不是薪酬。

第三步,第二轮直接领导面试完毕后

一般由直接的领导面试确定工作能力后。HR又开始和你谈薪酬。谈得好不好就看这个阶段了!

HR:你现在薪水大概多少?

答:我理解,确实不少公司会问,但是目前薪酬是我个人隐私,我希望能够保密。我想贵公司也不会愿意把员工的薪酬分享给任何人吧!很抱歉,如果能力匹配得了这个岗位,薪酬可以给到50万的年薪吗?如果可以的话,我很感兴趣。

HR:其他候选都愿意提供薪酬情况,为什么你不愿意?

答:我完全理解其他人愿意提供,但是我不愿意分享我的秘密,如果贵司也有用人规定,那我就不浪费大家时间了!

这个时候,HR面临抉择,究竟是放弃你还是怎么做呢?如果你确实是一个人才,那么她想放弃你会觉得很可惜。一般HR不敢做决定,而是去和直接上司交流。50万招不招你这个人。

这个时候一般激起直接上司的兴趣了,谁这么特别?谁这么自信?直接和你谈!

答:(坦诚且坚持不说)例如我在这家公司服务很久,但是薪酬涨幅不够高,因为企业以出国培训为由限制我的加薪等等。

直接上司:你不告诉我,我如何去帮你争取呢?或者怎么知道薪酬匹配度?

一、面试人员名单原标题:求职面试时被问及此前的工资状况,该答不该答?

面试地点:济南燕子山庄(济南市经十路14668号),具体位置请见附件示意图。

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